Inhoud
Nu de doelmatigheidsmarge van 25% met ingang van 2024 vervalt, is het opnieuw zaak om de nodige aandacht te besteden aan de hoogte van het gebruikelijk loon. Dit is natuurlijk van belang wanneer dit is vastgesteld aan de hand van de meest vergelijkbare dienstbetrekking, maar ook bij de andere beloningsbepalingen is het opletten geblazen.
Tijdens deze online cursus zoomt specialist Peter Bos in op de gebruikelijkloonregeling. Niets nieuws zou je misschien zeggen, maar niets is minder waar. De regeling die nu zo’n 25 jaar van kracht is, heeft in de afgelopen jaren de nodige veranderingen ondergaan en tot de nodige discussies geleid. En nu per 2024 het gebruikelijk loon via de meest vergelijkbare dienstbetrekking op 100% van het loon vastgesteld moet worden, is er werk aan de winkel!
Leerdoel
Deze online cursus biedt kennis en inzicht in de gebruikelijkloonregeling anno 2024. Na afloop ken je de spelregels om de arbeidsbeloning van de aanmerkelijkbelanghouder - fiscaal - optimaal vast te stellen.
RB: 2 PE-punten fiscaal
