Inhoud
De arbeidsovereenkomst is een juridisch document waarin werkgever en werknemer de wederzijdse rechten en plichten vastleggen. De directeur-grootaandeelhouder (dga) sluit een arbeidsovereenkomst met zijn eigen vennootschap en dus in wezen met zichzelf. Om die reden ziet de dga het nut en de noodzaak van een (schriftelijke) arbeidsovereenkomst niet altijd in. En dat is onterecht!
Naast dat het wettelijk verplicht is, is een arbeidsovereenkomst met name bedoeld om de dga te beschermen voor aansprakelijkheid jegens andere aandeelhouders en derden. Bovendien kan het als bewijs dienen voor de toepassing van gebruikelijk loonregeling, werkkostenregeling en diverse vrijstellingen binnen de loonheffing.
Na het volgen van de e-learning zul je correct kunnen vaststellen of een dga een dienstbetrekking heeft met de vennootschap waarvoor hij werkzaam is en welke elementen je het beste in de arbeidsovereenkomst kunt laten opnemen. Je leert onderscheid te maken tussen de kwalificatie van arbeidsrelaties voor:
- loonheffingen (loonbelasting en premies volksverzekeringen)
- Zorgverzekeringswet (Zvw)
- de werknemersverzekeringen
- het arbeidsrecht
Hoe werkt de e-learning?
De e-learning bestaat uit 3 modules met tekst, video’s en meerkeuzevragen om je te helpen oefenen voor de afsluitende certificeringstoets:
- Module 1: Waarom een arbeidsovereenkomst?
- Module 2: Soorten arbeidsovereenkomsten
- Module 3: Inhoud arbeidsovereenkomst
Na het behalen van de certificeringstoets worden er 2 PE-punten toegekend.